De Projectleider / Projectmanager GrIT-implementatie binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) is verantwoordelijk voor de implementatie van GrIT binnen CZSK en de samenwerking met betrokken organisaties zoals de Directie Materiële Instandhouding (DMI), het GrIT-programma, en overige Defensieonderdelen. De kandidaat behartigt primair de belangen van CZSK en zorgt voor een soepele en effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. Daarnaast wordt waar nodig afgestemd met het Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK), het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) en de Koninklijke Marechaussee (KMAR) om gezamenlijke uitdagingen en raakvlakken binnen de GrIT-implementatie te adresseren.

Kerncompetenties:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Sensitief voor de belangen en dynamiek binnen Defensieorganisaties.
• In staat om heldere afspraken te maken en deze consequent na te komen.
• Sterk in stakeholdermanagement en bruggen bouwen tussen verschillende disciplines.
• Planmatig werken en het kunnen rapporteren over de voortgang.
• Flexibel en proactief inspelen op wisselende omstandigheden en deze omzetten in positieve activiteiten.

Vereisten:

• ICT-achtergrond met aantoonbare kennis van en ervaring in IT-implementaties.
• Affiniteit met Defensie en bij voorkeur ervaring binnen de Koninklijke Marine (KM).
• Minimaal enkele jaren ervaring met het leiden van ICT-implementatietrajecten binnen complexe organisaties.
• Ervaring en certificering in projectmanagementmethodieken zoals Prince-2 en IPMA.
• Woonachtig in Noord-Holland.
• Ervaring met verandertrajecten en het doorvoeren van verbeteringen binnen organisaties.

Gewenste eigenschappen:

• Besluitvaardig en daadkrachtig, maar met oog voor de verschillende belangen binnen de organisatie.
• Teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken gestructureerd op te lossen.
• Ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de GrIT-implementatie binnen CZSK en afstemmen met DMI, en waar nodig CLSK, CLAS en KMAR.
• Bewaken van de voortgang, tijdslijnen en kwaliteit van de implementatie.
• Tijdig signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan oplossingen.
• Zorgdragen voor draagvlak binnen CZSK en andere Defensieonderdelen.
• Rapporteren aan relevante stakeholders binnen CZSK en het GrIT-programma.

Deze functie biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen Defensie, waarbij de projectleider een sleutelrol speelt in de implementatie van GrIT binnen CZSK en de bredere Defensieorganisatie.