We zoeken een Enterprise architect met kennis en ervaring van Human Resource Management , verder aangeduid met term die Defensie gebruikt te weten: P&O Personeel en Organisatie. Die samen collega Architecten richting geven aan de verduurzamen van het IT landschap en verbeteren van de dienstverlening. In deze cruciale rol coördineer je ook het afstemming tussen diverse technische disciplines en organisatieonderdelen. Een ander belangrijk onderdeel van je werkzaamheden; is het (mede) realiseren van een (aspect)architectuur op het gebied van P&O incl. het inzicht in het appllicatielandschap wat die (aspect)architectuur invult. Je helpt verder mee en geeft (mede) richting bij de initiatie van projecten. Gedurende de uitvoering ervan houd je de voortgang op architectuurgebied in de gaten. Belangrijk is dat de kandidaat ervaring heeft met het opzetten en uitwerken van een architectuur en " verkopen" daarvan in de organisatie

De IT ondersteuning van P&O is verouderd en niet toekomst vast. Ze is bijvoorbeeld niet geschikt voor ontsluiting naar de Cloud en minder goed schaalbaar of aanpasbaar op nieuw arbeidsvoorwaarden enz. Het is de ambitie van Defensie om te migreren naar een standaard oplossing zoals SAP (in combinatie met lowcode platformen) en zo uiteindelijk een vereenvoudigd en goed onderhoudbaar IT-landschap te realiseren. Binnen dit domein is de architectuur functie sterk in ontwikkeling en niet altijd een vanzelfsprekende factor bij besluitvorming en ontwikkelingen.

Eisen:

• Ervaring met het uitdragen van de toegevoegde waarde van architectuur
• Minimaal 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) als Enterprise Architect
• Aantoonbare werkervaring met zelfstandig kunnen opstellen van nieuwe doelarchitecturen en roadmaps en daarbij alle relevante stakeholders bepalen en betrekken (organisatie sensitiviteit)
• Recente ervaring met het opbouwen en uitwerken van een architectuur (opgedaan in de afgelopen drie jaar)
• Minimaal 4 jaar werkervaring bij in de veiligheidssector (defensie, politie, etc.) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties
• Minimaal 3 jaar handson werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) met het werken onder architectuur in een IT bedrijf. Of te wel hoe pas je architectuur toe in grote organisaties om de doelstellingen van een bedrijf te realiseren met behulp van IT
• 32 uur per week beschikbaar

Wensen:

• Kennis van en ervaring met koppelen van andere applicaties aan SAP Succesfactors (en/of met SAP S4 Hanna) met lowcode systemen waarbij de SAP omgeving geen maatwerk meer bevat
• Kennis van en ervaring met SAP Succesfactors en met SAP S4 Hanna in het algemeen en bij het begeleiden van best off breed keuze en implementaties
• Kennis van en ervaring om een organisatie mee te nemen "op reis" van een SAP omgeving die nu heel veel maatwerk bevat en toe moet naar een "vanilla" SAP omgeving aangevuld met Lowcode Applicaties voor het de specifieke functionaliteiten
• Werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen het P&O domein en kennis van de P&O processen