Data Pilot Lead

De ontwikkeling van informatiegestuurd werken is binnen de NVWA een belangrijk speerpunt. Hierbij wordt het Hub & Spokes samenwerkingsmodel in de praktijk gebracht, waarbij centrale dataproducten worden ontwikkeld en gedeeld met decentrale teams. Om dit model succesvol te implementeren, worden pilots uitgevoerd die de samenwerking tussen Hub en Spoke in de praktijk testen en verder vormgeven.

Als Data Pilot Lead ben je verantwoordelijk voor de end-to-end begeleiding van één of meerdere van deze pilots. Je positioneert je als een cruciale verbinder tussen de Hub en de Spoke: je managet stakeholders, bewaakt de voortgang en zorgt dat de pilot niet alleen een werkend dataproduct oplevert, maar ook concrete lessen en een nieuwe werkpraktijk voor de betreffende Spoke. Je werkt nauw samen met de scrum master, de Hub & Spokes Implementatie Lead, teamleiders en afdelingshoofden aan beide kanten.

De Data Pilot Lead is verantwoordelijk voor de end-to-end begeleiding van een pilot. Dit is geen puur projectmatige rol: de pilot heeft expliciet een veranderkundige dimensie. De werkwijze binnen de pilot is agile en iteratief.

ZZP mogelijk!

Eisen
• Je bent beschikbaar vanaf 13-07-2026 voor 5 maanden en 32 uur per week.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica / Information Science, Bedrijfskunde / Bedrijfseconomie, Wiskunde / Statistiek of Data Science.
• Minimaal 5 jaar ervaring als delivery lead in een agile/scrum omgeving, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisatieverandering of implementatietrajecten, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met dataprojecten en datagedreven werken, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met samenwerken in multidisciplinaire data-teams met zowel technische collega’s als niet-technische eindgebruikers, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met inspect & adapt, het iteratief bijsturen van aanpak en scope op basis van praktijkinzichten, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Wensen
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties met stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• De mate van agile volwassenheid en ervaring met de toepassing in verschillende contexten.
• Ervaring met datagedreven werken op het snijvlak van organisatieverandering.
• Kennis van en ervaring met veranderkracht en een veranderkundige aanpak.
• Werkervaring met het (mede) tot stand komen van dataproducten op een hoger analytisch volwassenheidsniveau, zoals predictive of prescriptive analytics.
Agile werkwijze en mindset, het kunnen begeleiden van sprintcycli en iteratief bijsturen op basis van wat de praktijk leert.