IT manager SSO

Als Jr. IT Manager bij ITCC/SSO ga je in de breedste zin aan de slag met de teams die aan jou zijn toegewezen. Je ziet erop toe dat de diensten en producten die jouw team moeten opleveren voldoen aan de kwaliteitseisen die er gesteld worden. Je bent ervoor verantwoordelijk dat de output van jouw team niet alleen aan die kwaliteitseisen voldoet maar ook dat er voortgang is in de werkzaamheden en mijlpalen worden behaald. Je zorgt ervoor dat de skills van jouw team(s) op orde zijn en je zorgt voor voldoende menskracht binnen jouw team(s). De Jr. IT manager ziet erop toe dan zijn team(s) in staat zijn de gevraagde werkzaamheden naar behoren uit voeren door tijdig voldoende capaciteit en skills beschikbaar te stellen. De Jr. It Manager is tevens verantwoordelijk voor de HR- taken die er voor het team moeten worden verricht en adviseert en begeleidt de medewerkers van het team in hun (persoonlijke) ontwikkeling.

De Jr. IT Manager voort die taken onder andere uit door:
- Het afstemmen over en het beleggen van de werkzaamheden in het team,
- het plannen en inzetten van middelen en budgetten,
- het volgen van de werkzaamheden en het sturen op de tijdige uitvoer,
- het deelnemen aan diverse interne en externe overlegvormen,
- het adviseren van het afdelingshoofd,
- het doen van verbetervoorstellen voor het optimaliseren van het team en de afdeling,
- het opstellen, beheren en het bijsturen van de capaciteitsplanning,
- het verzorgen van de functioneringscyclus,
- het adviseren over en het opzetten van diverse interne rapportages.

Naast de taken die je uitvoert voor je eigen team(s) kun je ingezet worden ter ondersteuning of waarneming van je collega Jr. IT Managers.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
  eCF3 Senior Professional /Manager - het monitoren en het voldoen aan ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen
  eCF4 Lead Professional / Senior manager - het proactief ontwikkelen van organisatorische processen om te voldoen aan ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen 
• 36 uur per week beschikbaar

Wensen:

• Werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
• Inzicht in taak, organisatie en werkwijze van de Defensie organisatie en in het bijzonder JIVC evenals de daaraan verbonden doelstellingen;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het coachen van medewerkers en teams.