Senior UX Designer

Locatie: Den Haag (hybride)
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtduur: 6 maanden
Optie op verlenging: Ja, 2 opties van elk maximaal 6 maanden
Uren per week: 24–28 uur

Opdrachtomschrijving

Voor onze opdrachtgever binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een ervaren Senior / Lead UX Designer die helpt om UX verder te professionaliseren en te positioneren binnen de organisatie.

Je combineert inhoudelijke UX-expertise met advieskracht, stakeholdermanagement en leiderschap. Je geeft richting aan UX, versterkt bestaande werkwijzen en standaarden en zorgt ervoor dat gebruikersgerichte ontwerpen een structurele plek krijgen binnen de digitale dienstverlening.

Je werkt nauw samen met management, Product Owners, UX-specialisten en andere stakeholders. Daarbij beweeg je tussen strategie en uitvoering en zorg je voor concrete verbeteringen.

Werkzaamheden

• Richting geven aan UX en bewaken van kwaliteit en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten.

• Adviseren van management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders over UX en gebruikersgerichte dienstverlening.

• Opbouwen van relaties en creëren van draagvlak voor UX binnen verschillende organisatieonderdelen.

• Verbinden van belangen van gebruiker, business, beleid en IT.

• Initiëren en stimuleren van UX-research en zorgen dat inzichten worden gebruikt bij besluitvorming.

• Ontwikkelen en verbeteren van UX-kaders, werkwijzen en standaarden.

• Bijdragen aan design systems en consistente interactiepatronen.

• Coachen en inhoudelijk begeleiden van UX-specialisten, faciliteren van workshops en werksessies en zelfstandig verbeterinitiatieven starten.

Eisen (knock-out)

1. Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

2. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior/lead-niveau.

3. Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.

Wensen

1. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het verhogen van de UX-volwassenheid binnen een organisatie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en implementeren van UX-werkwijzen, standaarden, design systems en/of governance, en het coachen van UX-professionals.

2. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met UX-research, evidence-based design, design systems en digitale toegankelijkheid.

3. Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.